Personalberatung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das wichtigste und wertvollste Potenzial ihres Unternehmens. Die "Richtigen" Kandidaten für ihr Unternehmen ausfindig zu machen ist zeitaufwändig, bindet Kapazitäten und erfordert zugleich ein hohes Maß an Sach- und Menschenkenntnis.

Bei der Ausführung eines Auftrags fühlen wir uns als Interessenvertreter unserer Kunden und begleiten den Kandidaten während des gesamten Prozesses von der Personalauswahl bis zur Integration in die neue Organisation.

Kern unserer beratenden Mitwirkung bei der Besetzung von Positionen ist die präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotenzial und Wertevorstellungen und zwar bezogen auf das jeweils konkrete Anforderungsprofil und soziale Umfeld.

Ausgangspunkt unserer Beratungsarbeit ist stets eine gründliche Analyse und ein umfangreiches Briefing durch den Kunden; von einer systematischen Positions- und Umfeldanalyse über die Erarbeitung des Anforderungsprofils bis hin zu einer Zielfeldbestimmung.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten nutzen wir verschiedene Wege:
Die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten, die Suche und Zielansprache von Kandidaten über Anzeigen, die Nutzung interner und externer Datenbanken und den Zugriff auf die Verbindungen unseres Netzwerks.

Unser Ziel ist es, nicht die "Besten", sondern die jeweils "Richtigen" zu finden.

Für GGD Consulting haben Diskretion, Zuverlässigkeit und Qualität den höchsten Stellenwert, daher sind Seriosität und Vertraulichkeit selbstverständlich garantiert.